Business-Magazin

Dr. Lars Brzoska hat wie angekündigt das Amt des Vorsitzenden des Vorstands der Jungheinrich AG übernommen. Der 46-jährige Betriebswirt ist seit 2014 Mitglied des Vorstandes des Lösungsanbieters für die Intralogistik aus Hamburg. Bis Sommer 2018 leitete er erfolgreich das Vertriebs-Ressort, anschließend übernahm er die Verantwortung für den Vorstandsbereich Technik. Diese Aufgabe wird er bis zum Eintritt von Sabine Neuß als neue Technikvorständin zum 1. Januar 2020 in Personalunion weiterführen.

Hans-Georg Frey, bisheriger Vorsitzender des Vorstands, ist vom Aufsichtsrat zu dessen Vorsitzenden gewählt worden. Frey war seit 2007 bis Ende August diesen Jahres Vorstandsvorsitzender der Jungheinrich AG. Auf der Hauptversammlung im Frühjahr hatten die Aktionäre ihn mit Wirkung zum 1. September 2019 in den Aufsichtsrat gewählt.

Der bisherige Vorsitzende des Aufsichtsrats, Jürgen Peddinghaus, hat sein Mandat, wie im vergangenen Jahr angekündigt, niedergelegt. Peddinghaus war seit 2001 Mitglied des Jungheinrich-Aufsichtsrats und seit 2006 dessen Vorsitzender.

Die Jungheinrich AG hatte bereits vor über einem Jahr ihre Pläne für den geplanten Generationswechsel in der Führung des Unternehmens angekündigt, und so frühzeitig die Weichen für eine geordnete Übergabe der Spitzenpositionen in Vorstand und Aufsichtsrat gestellt.

Im Beisein von Bundesfinanzminister Olaf Scholz weiht die Jungheinrich AG am heutigen Tag den zweiten Bauabschnitt ihrer Zentrale am Standort Hamburg-Wandsbek ein. Der Erweiterungsbau am Friedrich-Ebert-Damm bietet Platz für rund 500 zusätzliche Mitarbeiter, die bisher an anderen Standorten über Hamburg verteilt waren. Damit werden zukünftig 1000 Personen in der Firmenzentrale tätig sein.

Dr. Lars Brzoska: „Kontinuität und Stabilität sind für ein erfolgreiches Unternehmen wichtig. Daher wurde bei Jungheinrich frühzeitig entschieden, den Wechsel im Vorstand und Aufsichtsrat zu planen und zu kommunizieren. Jungheinrich schafft nachhaltige Werte für Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und Aktionäre. Als Hamburger Familienunternehmen stehen wir für langfristiges und profitables Wachstum. Der geordnete Wechsel an der Unternehmensspitze ist dafür ein Beleg.

Mein besonderer Dank gilt zum einen Hans-Georg Frey, der in den vergangen 12 Jahren bei Jungheinrich mit dem gesamten Team ein sehr erfolgreiches Kapitel geschrieben hat. Mit ihm hat sich der Umsatz seit 2010 verdoppelt und über 8000 Arbeitsplätze wurden weltweit geschaffen. Ich freue mich, dass wir unsere über fünfjährige Zusammenarbeit jetzt in neuer Konstellation fortsetzen werden. Zum anderen möchte ich Jürgen Peddinghaus für sein Engagement und seine fort-währende Unterstützung danken. Er war ein verlässlicher Anker und seine Ratschläge waren stets eine Bereicherung. Für seinen weiteren Lebensweg wünsche ich ihm im Namen des Vorstandes und aller Mitarbeiter alles Gute!

Ich freue mich sehr auf die verantwortungsvolle Aufgabe – zusammen mit meinen Vorstandskollegen und allen Mitarbeitern weltweit – Jungheinrichs Erfolgsgeschichte weiterzuführen. Elektromobilität, Digitalisierung und Automatisierung sind die bestimmenden Trends der Intralogistik. Mit unser ganzen Mannschaft werden wir unsere Innovationsführerschaft auf diesen Feldern ausbauen und bisher noch ungenutzte Potentiale im Markt besser ausschöpfen. Auch künftig wollen wir mit branchenführenden Produkten und Lösungen unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert für die Herausforderungen des steigenden E-Commerce liefern. Ein großer Fokus wird daher auf Zukunftstechnologien wie etwa Lithium-Ionen-Batterien und digitalen Lösungen liegen.“

Über Jungheinrich

Jungheinrich, gegründet im Jahr 1953, zählt zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für die Intralogistik. Mit einem umfassenden Portfolio an Flurförderzeugen, Logistiksystemen sowie Dienstleistungen bietet Jungheinrich seinen Kunden passgenaue Lösungen für die Herausforderungen der Industrie 4.0. Der Konzern mit Stammsitz in Hamburg ist weltweit in 40 Ländern mit eigenen Direktvertriebsgesellschaften und in rund 80 weiteren Ländern durch Partnerunter-nehmen vertreten. Jungheinrich beschäftigt weltweit 18.000 Mitarbeiter und erzielte 2018 einen Konzernumsatz von 3,8 Mrd. EUR. Die Jungheinrich-Aktie ist im SDAX notiert.

(ots)

Wie Zeitgold heute bekannt gegeben hat, erzielte das Unternehmen einen Platz im Ranking der 25 LinkedIn Top-Start-ups 2019. Damit ist das Zeitgold eins der als Arbeitgeber gefragtesten Start-ups in Deutschland.

„Bei Zeitgold steuern wir unsere Unternehmenskultur ganz aktiv – so wie ein Produktmanager den Erfolg seines Produkts steuert. Unser erstklassiges Team ist der Kern unseres Erfolgs. Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, ihre Einbindung in Unternehmensentscheidungen sowie eine optimale Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns sehr, dass diese besondere Unternehmenskultur so viele herausragende Talente anzieht und von LinkedIn als eins der 25 Top Start-ups geehrt wurde“, sagt Alina Zimmermann, verantwortlich für People & Culture sowie Employer Branding.

Zeitgold wurde 2015 mit dem Ziel gegründet, die Buchhaltung kleiner Unternehmen zu digitalisieren und automatisieren. Mit der auf künstlicher Intelligenz basierenden Technologie befreit Zeitgold Unternehmer von Papierkram und ermöglicht es ihnen, sich ganz auf ihr Kerngeschäft zu fokussieren.

„Wir bei Zeitgold haben die Mission, das erfolgreiche Führen eines kleinen Unternehmens intuitiv zu machen. Unsere Technologie ermöglicht mehr Menschen den Weg ins erfolgreiche Unternehmertum und hilft ihnen dabei, das zu tun was sie lieben. In den letzten zwölf Monaten ist Zeitgold mit nunmehr über 150 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen stark gewachsen. Wir setzen alles auf unser Weltklasse-Team, das Zeitgolds Erfolgsgeschichte von Berlin und Tel Aviv aus weiter vorantreibt“, so Stefan Jeschonnek, Mitgründer und CEO von Zeitgold.

Für die Liste der 25 Top-Start-ups hat die LinkedIn Redaktion das Verhalten der mehr als 645 Millionen LinkedIn Mitglieder auf der Plattform analysiert und dabei folgende Faktoren untersucht: Beschäftigungswachstum, Engagement mit dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, Interesse für Jobangebote und Gewinnung von Top-Kandidaten.

Berlin (ots)

Am Samstag, dem 21. September ist was los bei Hentschke Bau in Bautzen. Das Unternehmen lädt zum Tag der offenen Tür und einem Blick hinter die Kulissen ein. Zwischen 10.00 Uhr und 14.00 Uhr gibt es Attraktionen und Überraschungen für jung und alt sowie jede Menge Wissen rund um die Themen Handwerk, Hightech und gewerbliche Berufe.

„Wir werden alles präsentieren, was unser Unternehmen auszeichnet“, erklärt Marketingchef Sven Johne die Idee hinter dem Tag der offenen Tür. „Die Menschen, die mit Herz und Hand den Erfolg der Hentschke Bau ausmachen, werden über ihren Job sprechen und über Karrieremöglichkeiten Auskunft geben. Dabei kann alles ausprobiert werden. Wir möchten nicht nur informieren, sondern die Besucher erleben lassen, was Bauen und Handwerk bedeutet – vom Zimmern und Gestalten über Baggerfahren bis hin zu einem Kransimulator.“

Jedem werde etwas geboten. Radio Lausitz wird live vor Ort sein und eine Hitbox-Bühne aufbauen, die für schwungvolle Unterhaltung sorgen wird. Es gibt Kinderschminken, Kinderbasteln eine Hüpfburg und jede Menge Spiele. Darüber hinaus wird es einen Segway- und einen Mini-Quad-Parcours geben, dazu eine große Auswahl an Speisen und Getränken. Neben der Firma Hentschke Bau präsentieren sich auch heimische Vereine, so zum Beispiel die Juniorband des Spielmannszugs Oberlichtenau. „Wir garantieren vier Stunden gute Laune, aber auch Wissen rund um die Themen Bauen, Ausbildung und Karriere bei Hentschke. Wir möchten zeigen, dass gewerbliche Berufe sehr attraktiv sein können und dass Handwerk noch immer goldenen Boden hat“, so Sven Johne, der die Veranstaltung maßgeblich organisiert hat. „Und natürlich möchten wir uns als einen der besten Ausbildungsbetriebe der Region präsentieren.“

Die Teilnahme ist kostenlos. Parkflächen stehen ausreichend in der Zeppelinstraße und in der Neusalzaer Straße zur Verfügung. Der Tag der offenen Tür findet auf dem kompletten Gelände der Hentschke Bau GmbH in der Zeppelinstraße 15 in Bautzen statt.

Weitere Informationen über die Hentschke Bau GmbH, deren soziales und gesellschaftliches Engagement sowie das Thema Bauen mit Beton gibt es unter www.hentschke-bau.de.

HelloFresh SE, der weltweit größte Anbieter für Kochboxen, ist ab sofort auch in Schweden verfügbar. Die Expansion ist Teil der angekündigten globalen Unternehmensstrategie um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

„Wir freuen uns sehr darüber, HelloFresh jetzt auch schwedischen Kunden anbieten zu können. Sie bekommen von uns ausgewogene, leckere Gerichte und qualitativ hochwertige Zutaten zu fairen Preisen sowie ein hohes Maß an Flexibilität bei der Auswahl und Bestellung der Mahlzeiten. Mit unseren vorportionierten Zutaten sind wir im Markt Vorreiter. Wir verringern damit signifikant die Menge an Lebensmittelverschwendung und bauen unseren positiven Einfluss auf die Umwelt weiter aus. Wir sind uns sicher, dass schwedische Kunden unser Produkt lieben werden und können kaum abwarten, dass sie HelloFresh probieren,“ sagt Thomas Griesel, Mitgründer von HelloFresh.

Schweden ist mit rund 4,7 Millionen potenziell belieferbaren Haushalten ein für HelloFresh sehr attraktiver Markt. Schwedische Kunden können von den Vorteilen der international bekannten Marke profitieren. Die innovative Technologie-Plattform und die hocheffiziente Lieferkette werden lokalisiert und passen sich den Anforderungen der schwedischen Kunden perfekt an. Um den schwedischen Markt von Beginn an erfolgreich bedienen zu können, schöpft HelloFresh aus seinem umfassenden Erfahrungsschatz und greift auf bewährte Synergieeffekte zurück.

HelloFresh hat eine neue, hochmoderne Produktionsstätte in Helsingborg in Betrieb genommen. Alle Kochboxen für den schwedischen Markt werden vor Ort produziert. Ein Großteil der Zutaten, wie zum Beispiel Obst, Gemüse und Fleisch kommen direkt von schwedischen Erzeugern.

(ots)