Business-Magazin

LinkedIn, das weltweit größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch, hat die 15 Trendjobs für das Jahr 2020 ermittelt. Es handelt sich um die Berufe, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt aktuell am stärksten an Bedeutung gewinnen*. Auf Platz 1 landet der „KI-Spezialist“ – ein Beleg dafür, dass sich hierzulande beim Schlüsselthema Künstliche Intelligenz etwas tut. Im Vergleich zu 2015 gab es im vergangenen Jahr 19-mal so viele Angestellte, die diesen Jobtitel tragen. Neben technischen Berufsbildern werden aber auch solche wichtiger, bei denen Kontakt mit Menschen im Vordergrund steht. Außerdem hat LinkedIn herausgefunden, dass die Trendjobs nicht nur in den Metropolen entstehen, sondern überall im Land. In diesem Punkt hebt sich Deutschland von anderen Industrieländern ab. Hervorzuheben ist auch, dass die ermittelten Trendberufe zu mehr als zwei Dritteln (69 Prozent) durch Männer besetzt sind.

„Wir erleben eine Arbeitswelt im Wandel. Berufsbilder verschwinden, neue entstehen. Viele verstehen diese Entwicklungen als Bedrohung ihres Status Quo – und übersehen die entstehenden Chancen. Mit unserer Auswertung wollen wir Unternehmen und Arbeitnehmern helfen, besser zu verstehen, wohin die Reise geht. Denn dieses Verständnis ist sowohl für die Personalstrategie von Unternehmen als auch für die Karriereplanung von Individuen erfolgsentscheidend“, sagt Barbara Wittmann, Country Managerin DACH bei LinkedIn.

Top 15 Trendjobs 2020

Die digitale Transformation ist ein maßgeblicher Treiber der aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt. Als Folge sind viele Jobs mit Entwicklungspotenzial im technischen Bereich zu finden. Gleichzeitig werden aber auch Tätigkeiten häufiger nachgefragt, bei denen der persönliche Kontakt zwischen Menschen eine wichtige Rolle spielt oder bei denen Mensch und Maschine zusammenarbeiten. So finden sich Berufe wie Human Resources Partner und Customer Success Specialist in den Top 5 wieder. Außerdem gibt es hierzulande immer mehr Agile Coaches, die Unternehmen helfen, Strukturen aufzubrechen, und bei Transformationsprojekten unterstützen. Die Top 15-Trendberufe des Jahres 2020 sind:

1. KI-Spezialist
2. Site Reliability Engineer
3. Customer Success Specialist
4. Datenschutzbeauftragter
5. Human Resources Partner
6. Data Consultant
7. Data Engineer
8. Data Scientist
9. IT-Security-Spezialist
10. DevOps Engineer
11. Chief Digital Officer
12. Unity-Entwickler
13. Produktmanager Digital
14. Agile Coach
15. Salesforce Consultant

Trendjobs entstehen deutschlandweit

Anders als in Frankreich und Großbritannien entstehen Trendjobs in Deutschland nicht nur in der Hauptstadt. Berlin (23 Prozent) ist zwar der wichtigste Standort für die Berufe mit Zukunftspotenzial, insgesamt werden aber in allen Regionen des Landes entsprechende Stellen besetzt. Das stärkste Wachstum weist Bielefeld auf – im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet die Stadt einen Anstieg von 56 Prozent. Es folgen Garching bei München (46 Prozent) und Dresden (39 Prozent). Viele Deutsche, die in Trendberufen tätig sind, zieht es aber auch ins Ausland. Am häufigsten wandern Data Scientists und DevOps Engineers aus, die populärsten Ziele sind die Schweiz, die Niederlande und Österreich.

* Methodik

Die Top 15 basiert auf einer Auswertung der Angaben von Arbeitnehmern und Unternehmen, die auf LinkedIn über ein öffentliches Profil verfügen. Berücksichtigt wurden ausschließlich LinkedIn Mitglieder, die innerhalb der letzten fünf Jahre bei einem Unternehmen in Deutschland in Vollzeit beschäftigt waren. Auf Basis dieser Daten hat LinkedIn die Jobs mit der höchsten Wachstumsrate ermittelt.

Wer sich mit dem Gedanken an ein Holzbau-Projekt in Baden-Württemberg trägt, findet jetzt auf „Wood Me Up“ fachkundige Unterstützung. Hinter dem innovativen Portal steht der Verband des Zimmerer- und Holzbaugewerbes Baden-Württemberg, der es sich zum Ziel gesetzt hat, eine zentrale Anlaufstelle für Kunden mit Interesse am Holzbau zu schaffen und zugleich fachkundige Informationen über den klimaschonenden Baustoff Holz zu geben.

Auf „Wood Me Up“ stellen erfahrene Zimmermeister Informationen rund um den Holz- und Dachbau, zu Sanierungen, Wärmedämmung und ökologischer Bauweise bereit. Zugleich können sich Interessenten aber auch mit Fragen zu konkreten Bauvorhaben an Experten wenden. Sowohl der Ratgeber als auch die Expertenanfragen sind deutschlandweit verfügbar – kostenlos und unverbindlich. Für Bauherren mit Projekten in Baden-Württemberg steht darüber hinaus ein virtueller Planungsassistent zur Verfügung. Über ihn vermittelt „Wood Me Up“ Bauvorhaben an passende Fachbetriebe vor Ort. Je nach Spezialisierung und Auslastung ihres Betriebs können die auf der Plattform vertretenen Zimmereien entscheiden, welche Aufträge sie annehmen – und dann direkten Kontakt zu den Bauherren aufnehmen.

„Unser Planungsassistent ermöglicht es Zimmereibetrieben aus dem gesamten Bundesland, online Aufträge zu generieren, und das ganz ohne eigene Website“, erklärt Konstantin zu Dohna, der stellvertretende Hauptgeschäftsführer des Verbands des Zimmerer- und Holzbaugewerbes Baden-Württemberg. „Dadurch werden regionale Betriebe in einem größeren Umkreis sichtbar, insbesondere für Neukunden, die über das Portal die qualifizierten Fachbetriebe in ihrer Nähe kennenlernen können.“ Das erklärte Ziel der Plattform, regionale Handwerksbetriebe auf dem Weg in die Digitalisierung zu unterstützen, wird auch im Rahmen der „Zukunftsinitiative Handwerk 2025“ durch das baden-württembergische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau gefördert.

Was „Wood Me Up“ von anderen Plattformen unterscheidet, über die Handwerker und Kunden zusammenfinden können, ist dabei die Unabhängigkeit der Beratung und Vermittlung. Die Seite wird nicht durch ein Unternehmen, sondern durch einen Verband getragen – und der schließt die Finanzierung durch Kooperationen mit Werbepartnern strikt aus. Für die Nutzer des Portals bedeutet das, dass sie sich auf die Objektivität der Beratung verlassen können. Darüber hinaus profitieren potentielle Bauherren von den hohen Qualitätsstandards des Trägerverbands. Alle Zimmereien, die auf „Wood Me Up“ vertreten sind, werden vor ihrer Aufnahme in den Pool der Fachbetriebe u.a. auf die Eintragung in die Handwerksrolle überprüft.

(ots)

Die abgekühlte Konjunktur und die zunehmenden Handelskonflikte dominieren die diesjährige Rohstoffstudie von INVERTO. Während im vergangenen Jahr der Mangel an Rohstoffen und Personal die Entscheider beunruhigten, bedrohen in diesem Jahr wirtschaftliche Unsicherheit und rückläufige Absatzmengen den Unternehmenserfolg. INVERTO, auf Einkauf und Supply Chain Management spezialisierte Tochter der Boston Consulting Group, befragte bereits zum 10. Mal Geschäftsführer und Einkaufsleiter nach Erwartungen und aktueller Praxis im Rohstoffeinkauf.

Die Zahlen sprechen eine sehr deutliche Sprache: Während sich der Prozentsatz derer, die einen Absatzrückgang befürchten, im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt hat (41% gegenüber 19%), sorgen sich nur noch halb so viele Befragte wie zuvor darum, benötigte Rohstoffe nicht beschaffen zu können (29% versus 58%). Ganze 60% der Studienteilnehmer rechnen angesichts der Entspannung auf den Rohstoffmärkten mit moderat sinkenden Preisen. Eine Ausnahme bilden Strom, Öl und Gas – für die Energieträger wird mit einem weiteren Preisanstieg gerechnet.

Ursache für die trotz Wirtschaftsflaute eher vorsichtige Prognose können Handelskonflikte und politische Regularien sein: 46% der Befragten erwarten, dass Gesetzesänderungen einen Einfluss auf die Rohstoffpreise haben, 44% sehen Strafzölle als Risikofaktor. Über 80% der Unternehmen gehen davon aus, dass Handelsbarrieren künftig noch stärker als politisches Mittel genutzt werden.

Schwankende Rohstoffpreise beeinflussen massiv das Geschäftsergebnis

Für Unternehmen erweist sich dies als enormes Risiko: 76% der Studienteilnehmer geben an, dass schwankende Rohstoffpreise das größte Problem für den Einkauf darstellen, während 71% sagen, die Entwicklung der Rohstoffpreise habe maßgeblichen Einfluss auf ihr Geschäftsergebnis.

Um sich vor Preissteigerungen durch protektionistische Maßnahmen zu schützen, vereinbaren 70% der Unternehmen langfristige Verträge. Über 60% der Befragten suchen neue Lieferanten in anderen Beschaffungsländern oder verschieben Produktionsvolumina zwischen ihren Lieferanten. Zugleich werden die Sicherheitsbestände in den Lagern von 36% der Teilnehmer weiter ausgebaut.

Weniger Langfristverträge, mehr Akzeptanz von Preisgleitklauseln und Tagespreisen

Gerade bei Langzeitverträgen zeigt sich aber, dass auch unter den Lieferanten das Risikobewusstsein gestiegen ist: So ist bei fast 50% der Abschlüsse der Zeitraum, in dem ein Festpreis gilt, verkürzt worden. Gut die Hälfte (52%) aller Verträge enthalten Preisgleitklauseln, die bei steigenden Rohstoffpreisen die Weitergabe der Mehrkosten ermöglichen.

Nicht alle Befragten konnten Festpreisverträge realisieren: 41% der Studienteilnehmer akzeptierten in den vergangenen 12 Monaten zumindest für einen Teil ihrer benötigten Rohstoffe Preise vom Spotmarkt – obwohl eigentlich nur 16% dies beabsichtigten. Hier spiegelt sich die Anspannung der Märkte durch die Hochkonjunktur ebenso wider wie die gestiegene wirtschaftspolitische Unsicherheit.

Politik soll Rahmenbedingungen für die Rohstoffsicherung verbessern

Ein aktives Engagement für die Versorgung mit notwendigen Rohstoffen, das etwa durch die Beteiligung an Minen oder anderweitige vertikale Integration realisiert werden kann, prüfen derzeit nur 20% der befragten Unternehmen. Um auf diesem Gebiet aktiv werden zu können, brauchen Unternehmen allerdings ein gewisses Rohstoffvolumen im Einkauf.

So überrascht es nicht, dass viele Studienteilnehmer Handlungsbedarf bei der Politik verorten: Fast 59% der Befragten sind der Meinung, dass die Politik auf internationaler Ebene – etwa der Europäischen Union – Lösungen zur strategischen Rohstoffsicherung finden soll, während sich 29% eine Verbesserung der nationalen Rahmenbedingungen für die Rohstoffsicherung wünschen.

Über die Rohstoffstudie

INVERTO befragte für die Studie 87 Geschäftsführer, Vorstände und Einkaufsleiter aus dem deutschsprachigen Raum und Großbritannien. Rund zwei Drittel der Befragten sind in Industrieunternehmen tätig, während sich das restliche Drittel auf Handel, Dienstleistungen und Bau verteilt. Fast 60 Prozent der Unternehmen haben ein Einkaufsvolumen von über 100 Millionen Euro jährlich. Interessierte erhalten die ausführlichen Studienergebnisse kostenlos hier: https://www.inverto.com/rohstoffstudie-2019.

Über INVERTO

INVERTO ist als internationale Unternehmensberatung einer der führenden Spezialisten für strategischen Einkauf und Supply Chain Management in Europa.

Das Leistungsangebot reicht von der Identifizierung und Bewertung von Potenzialen zur Kostensenkung und Prozessoptimierung über deren Umsetzung vor Ort bis zur Professionalisierung der gesamten Supply Chain.

Als Tochter der Boston Consulting Group unterstützt INVERTO Unternehmen insbesondere bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und hilft ihnen wettbewerbsfähig zu bleiben. Zu den Kunden zählen internationale Konzerne, führende Mittelständler aus Industrie und Handel und die weltweit führenden Private Equity Unternehmen.

(ots)

In Radeburg rollen die Bagger: Auf dem Areal des einstigen Ritterguts haben die Bauarbeiten für das Großprojekt „Am Hofwall“ begonnen. Im Zuge des gemeinsamen Bauvorhabens der Berliner Michael Bethke Gruppe und der in Bautzen ansässigen Hentschke Bau GmbH wird hier ein großzügiges und modernes Wohnquartier für Familien und Senioren entstehen.

„Die Bauarbeiten sind in vollem Gange“, erklärt Volker Böhme, Prokurist und Projektentwickler bei der Hentschke Bau GmbH. In einem ersten Bauabschnitt werden ein Seniorenpflegeheim mit 93 Plätzen sowie vier weitere Wohngebäude als Betreutes Wohnen mit insgesamt 57 Wohnungen entstehen. In einem nachgelagerten Bauabschnitt werden dann vier Mehrfamilienhäuser künftig Menschen aller Generation ein neues Zuhause bieten. Insgesamt werden neun dreigeschossige Gebäude errichtet, die mit Ausnahme des Pflegeheims allesamt über ein begrüntes Flachdach verfügen werden. „Wir investieren rund 30 Millionen Euro in den Bau des neuen Viertels“, verrät Böhme.

Für Familien stehen in dem neuen Quartier in Zukunft 32 Wohnungen mit einer Wohnfläche zwischen 90 und 108 Quadratmetern zur Verfügung. Im Rahmen des Betreuten Wohnens werden 57 barrierefreie Ein- bis Drei-Raum-Wohnungen mit 42 bis 60 Quadratmetern Wohnfläche entstehen. Im neuen Altenpflegeheim wird es 93 Plätze geben. Die Betreuung beider Einrichtungen wird die Michael Bethke Gruppe aus Berlin übernehmen.

Weitere Informationen über die Hentschke Bau GmbH, laufende Projekte rund um das Thema Sozialbauten und Bauen mit Beton gibt es unter www.hentschke-bau.de.

Österreich greift durch: In der Alpenrepublik gilt seit Anfang November das stärkste Nichtrauchergesetz Europas. Auf Beschluss des Nationalrats ist das Rauchen mittlerweile nicht mehr nur in Lokalen verboten, sondern an allen öffentlichen Orten, an denen Speisen und Getränke angeboten werden. Dass es auch ganz ohne Glimmstengel geht, wird den Österreichern jetzt ein Deutscher zeigen: Der erfahrene Coach Peter Phillip Koss geht Anfang 2020 gleich für mehrere Wochen in die Alpenrepublik, um die Raucher dort von ihrer Nikotinsucht zu befreien.

„In Österreich hängen besonders viele Menschen am Glimmstengel: Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2014 raucht fast jeder vierte Österreicher, während es im EU-Durchschnitt nur etwa jeder fünfte ist“, weiß Peter Phillip Koss. Dabei bläst ein durchschnittlicher Raucher jährlich rund 2.000 Euro in die Luft. „Wer mit dem Rauchen aufhört, erspart sich nicht nur jede Menge Stress und Ausgrenzung, er tut auch noch etwas Sinnvolles für seinen Geldbeutel“, betont der erfolgreiche Rauchentwöhner. Und trotzdem: Das Aufhören fällt den meisten unglaublich schwer. „Tatsächlich ist die Angst vor Entzugserscheinungen und Gewichtszunahme berechtigt – aber nur bei denjenigen, die versuchen, sich das Rauchen mit der Willensmethode abzugewöhnen“, erklärt Koss. Menschen, denen es gelingt, durch eisernen Willen auf Zigaretten zu verzichten, kultivieren nämlich vom ersten Tag des Nichtrauchens an ein Gefühl des Verzichts. Diejenigen, die mit der Hypno-Active©-Methode aufhören, müssen sich darüber keine Sorgen machen.

Den deutschen Experten für Hypnosetherapie kennen viele Österreicher bereits von der sensationellen Aktion mit dem österreichischen Radiosender „kronehit“, bei der er in nur 15 Minuten zahllose Österreicher ganz einfach übers Radio von ihrer lästigen Gewohnheit befreit hat. Anfang 2020 geht der Tiefenentspannungsspezialist nun zurück in die Alpenrepublik: In ausgewählten Städten können interessierte Österreicher die Wirksamkeit der Hypno-Active©-Methode live erleben.

Das Geheimnis des Erfolgs der Hypno-Active©-Methode liegt im Unterbewussten – der Schaltstelle, an der sich entscheidet, ob Menschen ihre Ziele erreichen oder eben nicht. „Wer seinen Körper mit reiner Willenskraft zu etwas zwingt, was das Unterbewusstsein nicht mitträgt, der wird mit der geplanten Verhaltensänderung scheitern“, weiß der Experte für Hypnosetherapie. Nur, wenn das Unterbewusstsein auf neue Verhaltensmuster programmiert wird, kann der Mensch diese erfolgreich im Bewusstsein umsetzen – ohne Stress und innere Gegenwehr. Genau davon werden sich die Teilnehmer der Seminare in Österreich demnächst selbst überzeugen können. „Die Hypno-Active©-Methode ist eine besondere Weiterentwicklung der Hypnose. Hier muss der Teilnehmer nicht in großem Umfang die Kontrolle über sich abgeben wie bei der klassischen klinischen Tiefenhypnose. Entsprechend ist dies auch für solche Patienten oder Menschen sehr gut geeignet, die Angst haben, die Kontrolle abzugeben“, betont Koss. „Unsere Methode eignet sich nicht nur zur Raucherentwöhnung, sondern auch zur Gewichtsabnahme, zur Stressreduktion und für Sportler, die ihre Leistung optimieren wollen.“ Gleiches gelte für Führungskräfte, die noch besser und schneller ihre Ziele erreichen wollen, ebenso wie für Ärzte, Rechtsanwälte und andere Berufsgruppen, die in bestimmten Momenten ihre optimale Leistung abrufen müssen.

In Österreich ist Peter Phillip Koss mit seinem TV-bekannten Seminar bereits seit mehr als zehn Jahren erfolgreich. Im Januar 2020 geht die Veranstaltungsreihe in der Alpenrepublik in Kooperation mit „kronehit“ in eine neue Runde. Die Hauptübung der Hypno-Active©-Seminare besteht darin, bestimmte Inhalte im Unterbewusstsein zu hinterlegen, also beispielsweise nicht mehr rauchen zu wollen. Zum Erfolg der Methode tragen dabei nicht nur die im Seminar vermittelten Inhalte bei, sondern insbesondere auch die Form der Veranstaltung selbst: Die Teilnehmer der Hypno-Active©-Seminare erfahren hautnah, was die Dynamik einer großen Gruppe bewirken kann, die ein gemeinsames Ziel verfolgt. Erfolg ist quasi garantiert: Sollte jemand nach dem Seminar innerhalb eines Jahres wieder anfangen zu rauchen, so darf er den kompletten Kurs bis zum Erfolg kostenfrei wiederholen. Interessierte können sich ab sofort Tickets für folgende Termine holen:

Januar 2020, 18.30 – Kulturbetriebe Burgenland (Eisenstadt) Januar 2020, 18.30 – VAZ (St. Pölten) Januar 2020, 15.00 – Austria Trend (Wien) Januar 2020, 18.30 – Austria Trend (Graz) Januar 2020, 18.30 – Holiday Inn (Villach) Februar 2020, 18.30 – Central Linz (Linz) Februar 2020, 18.30 – Austria Trend (Salzburg) Februar 2020, 18.30 – Kulturhaus Dornbirn (Dornbirn) Februar 2020, 15.00 – Austria Trend (Innsbruck)

Alle Infos zu den Seminaren – auch denen, die in Deutschland angeboten werden – gibt es unter www.hypno-active.com oder telefonisch unter 0049 (0)88416082599 und 0043 (0)720511666. Dort kann man sich auch gleich zu den Seminaren anmelden. Unter diesen Servicetelefonnummern werden zu Bürozeiten auch unverbindliche Vorabfragen beantwortet. Die Teilnehmerzahl der Seminare ist aus therapeutischen Gründen begrenzt, weshalb sich schnelles Handeln auszahlt.